일자리 도약장려금 신청 방법 총정리 (대상·절차·주의사항·FAQ)

일자리 도약장려금 신청 방법 총정리 (대상·절차·주의사항·FAQ)

일자리 도약장려금은 청년을 신규 채용한 중소·중견기업에 인건비 일부를 지원해 고용을 촉진하는 제도입니다.
기업 입장에서는 채용 리스크를 줄이고, 청년은 더 많은 채용 기회를 얻을 수 있습니다.
이 글에서는 신청 자격, 준비 서류, 절차와 유의사항을 한 번에 정리했습니다.

지원 대상 (기업·채용 기준)

구분	요건(요약)
기업 규모	중소·중견기업
채용 대상	청년 신규 채용(정규직 원칙)
고용 유지	일정 기간 근속 유지 조건

신청 절차

1. 사전 확인 : 기업 요건·채용 계획 점검
2. 채용 및 근로계약 : 청년 정규직 채용
3. 온라인 신청 : 관련 시스템에서 신청서·증빙 업로드
4. 심사 : 요건 충족 여부 검토
5. 지원금 지급 : 근속 기간·지급 주기별 집행

준비 서류 (예시)

• 사업자등록증, 4대보험 가입내역
• 근로계약서(정규직), 임금명세서
• 채용 공고·전형 기록(요청 시)

유의사항

• 형식적 채용, 인건비 부당 수령, 단기 이탈 유도 등은 환수·제재 대상
• 근로조건(임금·근로시간·복지)을 법 기준 이상으로 준수해야 함
• 지원금 의존 채용 지양, 장기 근속 가능성 고려

자주 묻는 질문(FAQ)

• Q. 계약직도 인정되나요?
  A. 원칙은 정규직 채용이며, 일부 예외는 공고 기준 확인 필요합니다.
• Q. 지원금은 언제부터 지급되나요?
  A. 심사 승인 후 정해진 주기에 따라 지급됩니다.
• Q. 동일 인력에 대해 중복 지원이 가능한가요?
  A. 대부분 불가합니다. 타 지원금과의 중복 여부를 확인하세요.

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